Reclutamiento Digital
Metodologías y herramientas para optimizar el uso de medios digitales en los procesos de selección y atraer, gestionar, evaluar y contratar a los candidatos.
Convocatorias
| 11 de Diciembre de 2024 | 28 de Marzo de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 22 de Enero de 2025 | 28 de Abril de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 20 de Febrero de 2025 | 28 de Mayo de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 60 horas
Precio: 270 Dólares Americanos
Diploma: Para compartir online de forma segura
(503) 21366505 (34) 601 615 098
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
Objetivos
Descubrir los beneficios del reclutamiento digital y sus aplicaciones a los procesos de reclutamiento.
Conseguir adaptarse a la transformación digital en el ámbito profesional del reclutamiento.
Conocer las ventajas de aplicar un sistema de reclutamiento digital en la empresa.
Saber cómo identificar y seleccionar las fuentes de reclutamiento más adecuadas para nuestra organización.
Planificar y llevar a cabo una búsqueda eficaz de candidatos en Internet y en las redes sociales más conocidas.
Adquirir las competencias y habilidades del nuevo reclutador digital.
Conocer las claves para optimizar el uso de las redes sociales en el reclutamiento.
Aprender a utilizar Linkedin para la búsqueda y atracción de candidatos, así como el resto de sus utilidades para el reclutamiento.
Elegir las fuentes de reclutamiento apropiadas para cada búsqueda de candidatos.
Crear ofertas de empleo atractivas y publicarlas en los medios más apropiados.
Ser capaces de realizar un reclutamiento más eficiente para la empresa.
Saber realizar un plan estratégico de reclutamiento y cómo evaluar su eficiencia.
Elegir las herramientas de reclutamiento más adecuadas de entre las existentes para poder aplicarlas en la estrategia de reclutamiento de la empresa.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Reclutamiento Digital , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
María Dolores Pérez Redondo
Profesional de RRHH con perfil generalista y especializada en reclutamiento digital y gestión del talento, consultoría de RRHH, selección, formación y desarrollo.
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