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La Comunicación No Verbal en los procesos de selección de personal

Claves para la interpretación de la comunicación no verbal y detección de mentiras de los candidatos a una selección.

Convocatorias

Fecha inicio
Fecha final
Inscripción al Curso
24 de Abril de 202428 de Julio de 2024Abierta - Inscríbete
22 de Mayo de 202428 de Agosto de 2024Abierta - Inscríbete

Duración: 30 horas

Precio: 160 Dólares Americanos

Diploma: Para compartir online de forma segura

(503) 21366505 (34) 601 615 098

Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:

Transferencia bancaria

Visa

Objetivos

Cómo potenciar el proceso de selección de personal a través de la comunicación no verbal.

Cómo ubicar estratégicamente a los candidatos según su comportamiento.

La importancia de la coherencia entre la comunicación verbal y no verbal para la claridad del mensaje.

Cómo identificar el temperamento evidente dominante mediante la Comunicación No Verbal (CNV) en menos de 15 segundos.

Dónde concentrar la atención para obtener información acertada en la primera impresión.

Cómo identificar habilidades, potencial y debilidades mediante la CNV.

Cómo identificar personas conflictivas, eficientes, responsables, etc.

, mediante el movimiento de sus brazos y piernas.

Cómo actúa el cerebro y el cuerpo frente a una mentira existente.

Cómo obtener información veraz de cada candidato modificando mi comportamiento según su temperamento.

Cómo analizar el lenguaje corporal sin perder la concentración.

Cómo obtener un informe acertado y efectivo del candidato.

Autor

El contenido y las herramientas pedagógicas del curso La Comunicación No Verbal en los procesos de selección de personal , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:

Tatiana Guerrero Castillo

Consultora de Imagen Pública y Comunicación y de Lenguaje Corporal para negocios. Especialista en Comunicación No Verbal con amplia experiencia en potenciar el desempeño de las personas mediante técnicas, información y entrenamiento sobre diversos aspectos del individuo, buscando una transformación integral con el fin de mejorar notablemente su interacción social y elevando su nivel profesional.

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La Comunicación No Verbal en los procesos de selección de personal

Iniciativas Empresariales miembro de: Ancypel (Anced y APel) y Autoforma

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