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Liderazgo en Retail: estrategias avanzadas para la gestión y dirección de tiendas

Este curso aborda: herramientas y técnicas para mejorar las ventas, organizar al equipo y optimizar el funcionamiento del punto de venta.

Próximas ediciones del curso

Inicio del curso Finalización
18 de Noviembre de 202628 de Febrero de 2027
16 de Diciembre de 202628 de Marzo de 2027
13 de Enero de 202728 de Abril de 2027

Duración: 30 horas

Precio: 175 USD

Diploma

Metodología 100% E-learning

Aula virtual

Soporte docente personalizado

Flexibilidad de horarios

Pruebas de Autoevaluación

34 601 615 098

Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:

Transferencia bancaria

Visa

PayPal

Stripe

Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales

Al finalizar este curso podrás:

  • Aprenderás a diagnosticar de forma rápida y sistemática la situación comercial y operacional del punto de venta.
  • Definirás un plan de reactivación del punto de venta a 30 días con acciones concretas en ventas, equipo de colaboradores, operaciones y marketing.
  • Diseñar, desarrollar y ensayar protocolos de ventas y servicios acordes con la propuesta de valor de la organización.
  • Analizarás los beneficios clave de los protocolos de ventas en tiendas.
  • Establecerás metas a partir de los principales indicadores de la tienda: tráfico, conversión, ticket medio, unidades por ticket, margen y satisfacción del cliente.

  • Optimizarás los procesos operativos de tienda para ganar eficiencia sin deteriorar la experiencia de compra.
  • Analizarás las métricas fundamentales que rigen el rendimiento de un punto de venta.
  • Diseñarás y ejecutar acciones de marketing en el punto de venta (y su integración con el canal online) para generar fidelización y tráfico cualificado.

Temario del curso

Autor / Tutor del curso

El contenido y las herramientas pedagógicas del curso Liderazgo en Retail: estrategias avanzadas para la gestión y dirección de tiendas , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:

Alonzo Ríos

Licenciado en Psicología con amplia experiencia en procesos de atracción de talentos TI así como en el análisis y formulación de estrategias para el control de la rotación del personal, en el diseño de programas para la identificación del potencial y la retención del personal a través de programas onboarding.

Dirige, además, diferentes programas destinados a la gestión del cambio y rediseño organizacional para diferentes instituciones.

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Liderazgo en Retail: estrategias avanzadas para la gestión y dirección de tiendas

Iniciativas Empresariales miembro de: Ancypel (Anced y APel) y Autoforma

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