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Aplicación de la Inteligencia Artificial en la captación, selección, gestión y retención del Talento

Uso avanzado de la Inteligencia Artificial y la herramienta ChatGPT en RRHH para transformar procesos y potenciar el talento de la organización.

Convocatorias

Fecha inicio
Fecha final
Inscripción al Curso
25 de Marzo de 202528 de Junio de 2025Abierta - Inscríbete
24 de Abril de 202528 de Julio de 2025Abierta - Inscríbete
22 de Mayo de 202528 de Agosto de 2025Abierta - Inscríbete

Duración: 50 horas

Precio: 270 Dólares Americanos

Diploma: Para compartir online de forma segura

Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales

(503) 21366505 (34) 601 615 098

Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:

Transferencia bancaria

Visa

Objetivos

Aprender a utilizar ChatGPT de manera avanzada para mejorar la comunicación interna y externa de la empresa, optimizar procesos y fomentar la innovación en el departamento de RRHH.

Explorar cómo ChatGPT y otras herramientas de Inteligencia Artificial están revolucionando el proceso de reclutamiento y selección de personal, enfocado en la automatización de la búsqueda de candidatos, la preselección eficiente de currículums y la utilización de chatbots para realizar entrevistas iniciales, mejorando la calidad y eficiencia del proceso.

Aprender a evaluar automáticamente con ChatGPT las candidaturas en función de criterios establecidos como habilidades y experiencia, lo que optimiza la preselección y ahorra tiempo valioso a los reclutadores.

Explorar cómo ChatGPT está transformando el proceso de onboarding y capacitación en las empresas mediante la automatización de tareas repetitivas, la creación de materiales personalizados y el uso de asistentes virtuales para mejorar la experiencia del empleado.

Ver cómo ChatGPT facilita la creación de programas de mentoría personalizados, ayudando a nuevos empleados a integrarse y desarrollarse profesionalmente de manera más efectiva.

Explicar cómo utilizar esta herramienta para analizar grandes volúmenes de datos sobre el desempeño de los empleados y descubrir áreas de mejora.

Implementar chatbots personalizados para proporcionar retroalimentación y coaching a los empleados.

Proporcionar recomendaciones estratégicas personalizadas para retener a los empleados más valiosos, promoviendo un ambiente laboral positivo y equilibrado.

Autor / Tutor del curso

El contenido y las herramientas pedagógicas del curso Aplicación de la Inteligencia Artificial en la captación, selección, gestión y retención del Talento , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:

José A. Peña Seminario

MBA. Master en Administración, TI y BI. Consultor con amplia experiencia en la mejora continua de las empresas usando tecnología de información, análisis de datos y herramientas de Business Intelligence para lograr el crecimiento económico y la mejora en el funcionamiento de los negocios.

En la actualidad, es consultor externo independiente y formador en temas administrativos o tecnológicos tanto para empresas como en Universidades.

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Aplicación de la Inteligencia Artificial en la captación, selección, gestión y retención del Talento

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