20 de Noviembre de 2024 | 28 de Febrero de 2025 | Abierta - Inscríbete |
11 de Diciembre de 2024 | 28 de Marzo de 2025 | Abierta - Inscríbete |
22 de Enero de 2025 | 28 de Abril de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 50 horas
Precio: 285 Dólares Americanos
Diploma: Para compartir online de forma segura
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Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
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Qué es un KPI y por qué necesitamos medir la formación.
Cuáles son los indicadores clave para poder prever el futuro del mercado laboral y cómo gestionarlo desde la formación.
Cómo analizar y definir un Plan de Formación acorde con las nuevas tecnologías.
Cómo medir el impacto económico del Plan de Formación de la empresa.
Cómo el entorno influye en la formación continua que ofrecemos en la empresa.
Cómo definir los objetivos a corto y medio plazo de la formación en la empresa.
Cómo determinar KPI’s de formación que ayuden a optimizar los recursos del departamento, obteniendo resultados potentes a formaciones potentes.
Cómo determinar cuál es el método más adecuado para cada tipo de formación y en qué te beneficia uno u otro.
Qué seguimiento y qué conclusiones podemos extraer de los KPI’s de formación más importantes.
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
KPI´s de Formación en la empresa , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Licenciada en Psicología y Ciencias del Trabajo.
Post-grado de RRHH, Coach certificada por ICF y PNL por Richard Bandler, ha trabajado durante quince años como Directora de RRHH en empresas de más de 500 empleados, así como 5 años como Directora de Operaciones en Consultoría de RRHH, Calidad y Customer Experience. Actualmente lidera proyectos de RRHH como mentora en empresas Middle-Up compaginándolo como formadora, Retail Coach, Coach ejecutiva y de carrera profesional.
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